Nieuwe directeur voor Bibliotheek Z-O-U-T: ‘De bieb is zeker in deze tijd relevanter dan ooit’

3 december 2023 om 07:28 Maatschappelijk

HEUVELRUG Margriet Overmeyer is de nieuwe directeur-bestuurder van de Bibliotheek Z-O-U-T. Zij nam het stokje over van Mariet Wolterbeek, die met pensioen gaat. Margriet kijkt uit naar deze nieuwe uitdaging. ,,Ik vind het geweldig om mij in te zetten voor de Bibliotheek Z-O-U-T, een belangrijke voorziening voor alle inwoners van Zuidoost-Utrecht.”

door Roberto Cancian

Margriet Overmeyer heeft een duidelijke visie voor de toekomst van de bibliotheek en gerichte plannen hoe ze dit kan vormgeven. ,,Het is een fijne neutrale plek voor ontmoeting, het ontwikkelen van talenten en in de bieb leggen we de verbinding tussen cultuur, kunst en andere domeinen. Juist nu is dit van belang”, geeft de 49-jarige nieuwe directeur-bestuurder aan. ,,In de toekomst wil ik de bewoners erbij betrekken.”

DUIDELIJKE VISIE

Zij is met de 66-jarige Mariet Wolterbeek samengekomen in de bibliotheek om binnenkort het stokje definitief over te nemen. De Raad van Toezicht van de Bibliotheek Z-O-U-T heeft het volste vertrouwen in de nieuwe directeur-bestuurder: ,,Er is voor Margriet gekozen omdat zij een duidelijke visie heeft voor de toekomst van de bibliotheek en gerichte plannen heeft hoe ze dit kan vormgeven. Ze is strategisch en relationeel sterk.” Overmeyer zet ook in om deze toekomstvisie in gezamenlijkheid op te pakken. 

Toen ik mijn rondje deed langs de elf vestigingen sprak ik ook een mevrouw die nog bij mijn vader in de klas heeft gezeten. Superleuk

WORTELS IN DEZE REGIO

,,Toen ik in de Raad van Toezicht van de Bibliotheek Achterhoekse Poort bezig was met de werving van een nieuwe directeur-bestuurder, kwam ik tot het inzicht dat dit mijn droombaan is. Het werken in Zuidoost-Utrecht vind ik extra leuk, omdat de wortels van de familie van mijn vaderskant hier liggen. In mijn jeugd woonde ik in Cothen. Toen ik mijn rondje deed langs de elf vestigingen sprak ik ook een mevrouw die nog bij mijn vader in de klas heeft gezeten. Superleuk. Het valt mij op dat iedere locatie authentiek is en een eigen karakter heeft waarbij er vooral vanuit de visie ‘voor en door de inwoners’, wordt gewerkt.”

PLEK VOOR IEDEREEN

Margriet Overmeyer benadrukt de neutrale rol van de bibliotheek. ,,Als bibliotheek hebben wij een belangrijke rol als het gaat om elkaar ontmoeten, verbinden, de dialoog en het tegengaan van polarisatie. De bieb is een plek voor iedereen.” Ze is ook blij met de vele vrijwilligers en de kennis die de vrijwilligers bezitten. ,,Als directeur-bestuurder vind ik het belangrijk om mijn gezicht veel te laten zien zodat je weet wat er speelt. In de elf vestigingen zijn bijna 300 vrijwilligers actief. Mensen werken er al lang en stoppen er veel tijd in. Ze genieten van de sociale contacten, dat is zo belangrijk. Het werk wat zij doen is goud waard.” 

In totaal zijn er bijna 300 vrijwilligers actief. Het werk wat zij doen is goud waard

Margriet Overmeyer, die haar loopbaan startte als docent burgerschap bij het Graafschap College, werkte eerder als belangenbehartiger van de bestuurders van het MBO bij de MBO-raad, bij de afdeling Strategie en Onderwijs. Ook gaf ze leiding aan het Expertisepunt LOB en werkte zij in opdracht van de VO-raad, MBO-raad, Vereniging Hogescholen en het ministerie van OCW aan het verbeteren van loopbaanontwikkeling en -begeleiding. Met haar achtergrond en hart voor de organisatie, wil ze de bibliotheek een plek als onafhankelijk platform in de samenleving laten zijn. 

MOOIE KANSEN

,,Ik wil de visie die er is heel graag doorontwikkelen en mensen uitnodigen en uitdagen om mee te denken. Zij kunnen ook projecten ontwikkelen en oppakken. De bewoners wil ik nog meer betrekken bij wat we hier doen. De bibliotheek is van iedereen. Het is belangrijk dat er aandacht is voor basisvaardigheden, elkaar ontmoeten en laaggeletterdheid. Ook biedt de bibliotheek een plek om te excelleren en talenten te ontwikkelen. We werken al goed samen met de kinderopvang en het onderwijs. Hier liggen mooie kansen. Het gaat erom de kerntaken van de bibliotheek samen verder vorm te geven.” 

Het is toch een beetje mijn kindje dat ik achterlaat, maar het is goed zo

DIVERSITEIT

Overmeyer wil veelvuldig samenwerken met de gemeente en beleidsdoelen goed beschrijven. ,,Waar liggen de speerpunten en welk product van de bibliotheek kan daar een rol in spelen? Een gezamenlijk document waar je aan gaat werken waarbij de basis voor iedereen hetzelfde is maar de diversiteit in vestigingen ervoor zorgt dat er veel variatie is”, zegt Overmeyer. ,,Dat zie je bij de programmering van de cultuurhuizen op de Utrechtse Heuvelrug, onder de naam Podium Z-O-U-T. De diversiteit zie je daarin ontstaan”, vult Wolterbeek aan. 

VERTROUWEN

Mariet Wolterbeek, die officieel op 1 maart 2024 met pensioen gaat, heeft er het volste vertrouwen in dat haar opvolgster de volgende stappen zet in ‘haar’ bibliotheek. ,,Het is toch een beetje mijn kindje dat ik achterlaat, maar het is goed zo. Tijd ook om Margriet de volgende stappen te laten zetten. Ik ben in 1977 begonnen in Nieuwegein en ben na een aantal jaren thuis te zijn geweest, na de geboorte van de kinderen, in 1999 begonnen in Wijk bij Duurstede. In 2006 is Z-O-U-T ontstaan. In hetzelfde jaar, dat ook de Utrechtse Heuvelrug ontstond, ben ik directeur-bestuurder geworden. Nu geef ik het stokje over aan Margriet.” 

Die zegt dat met volle overgave op te pakken. ,,Ik heb ontzettend veel zin in deze uitdaging en hoop een mooie bijdrage te kunnen leveren bij Bibliotheek Z-O-U-T.”